Hỗ trợ trực tuyến
0962 574 848
0985 570 398
Tư vấn
Trần Thúy
SĐT: 02436408818

Tin tức nổi bật

Thông báo phát hành Boxset series Thám tử Kỳ Phát
Thông báo phát hành Boxset series Thám tử Kỳ Phát Thám tử Kỳ Phát là nhân vật chính trong seri...
Tiểu thuyết Noir không chỉ là đặc quyền của Mĩ
Tiểu thuyết Noir không chỉ là đặc quyền của Mĩ Khi nhắc đến Trinh thám đen hay còn được gọi...
TUYỂN DỤNG 2019: Phuc Minh Books tuyển nhân sự phụ trách Kinh doanh
TUYỂN DỤNG 2019: Phuc Minh Books tuyển nhân sự phụ trách Kinh doanh Phuc Minh Books cần tuyển nhân sự cho các vị...
Thông báo phát hành: BOXSET TRỌN BỘ 16 TẬP ĐỊCH CÔNG KỲ ÁN
Thông báo phát hành: BOXSET TRỌN BỘ 16 TẬP ĐỊCH CÔNG KỲ ÁN Boxset trọn bộ 16 tập Địch Công kỳ án của Ro...
Tuyển dụng để đạt hiệu suất cao - Tuyệt chiêu xây dựng nhóm
 Bé học chữ cái

Tuyển dụng để đạt hiệu suất cao - Tuyệt chiêu xây dựng nhóm

Giá: 65.000 (Giá đã bao gồm VAT)
Công ty phát hành: Phúc Minh Book
Nhà xuất bản: Đại học kinh tế quốc dân
Author: Steven Lock
Mua hàng
- Tập sách giới thiệu mô hình CAAPTM - không chỉ xem xét các tiêu chí thuê nhân sự truyền thống mà còn nhấn mạnh vào các yếu tố khách quan - Giúp bạn tăng khả năng tìm thấy cá nhân phù hợp để xây dựng nhóm làm việc có hiệu suất cao
Thông tin chi tiết
Bạn đã tự hỏi làm thế nào để xây dựng được nhóm làm việc hiệu suất cao chưa?
 
Điều gì khiến một nhóm làm được việc, có tính tập thể, hiệu quả và năng suất cao? Có phải do cấu trúc của nhóm, các thành viên trong nhóm hay do người lãnh đạo tuyệt vời?
 
Đặc trưng của nhóm làm việc hiệu suất cao là mức độ gắn kết giữa các thành viên trong nhóm. Mức độ gắn kết chỉ có thể đạt bằng cách lựa chọn đúng người với những đặc tính phù hợp. Tuy nhiên, việc chọn đúng người là một nghệ thuật chứ không phải môn khoa học chính xác nào đó đảm bảo cho bạn chọn đúng người bạn cần. Ngay cả những bài kiểm tra tính cách và năng lực cũng không hẳn làm được điều đó.
 
Mô hình CAAPTM giúp bạn tối đa hóa các cơ hội tạo được nhóm làm việc hiệu suất cao bằng cách tập trung vào những đặc tính cá nhân mà hầu hết mọi người đều xem nhẹ khi tuyển dụng các ứng viên tiềm năng.
 
Mô hình CAAPTM giúp tạo ra nhóm hiệu suất cao thực sự hữu ích khi xem xét con người không chỉ đơn thuần dựa vào bằng cấp và năm kinh nghiệm.
 
Nếu bạn đang muốn xây dựng nhóm làm việc thật hiệu quả, mô hình CAAPTM được trình bày trong cuốn sách này sẽ giúp bạn thành công.
 
Trong cuốn sách Tuyển Dụng Để Đạt Hiệu Suất Cao - Tuyệt Chiêu Xây Dựng Nhóm, Steven Lock đã giới thiệu mô hình CAAPTM - không chỉ xem xét các tiêu chí thuê nhân sự truyền thống như: kỹ năng, bằng cấp và kinh nghiệm mà còn nhấn mạnh vào Văn hóa, Thái độ, Khả năng và Cá tính của ứng viên tiềm năng. Bằng cách tập trung vào những đặc tính cụ thể này trong suốt cuộc phỏng vấn, mô hình này sẽ giúp bạn xác định và chọn lọc trong vô số người tham gia ứng tuyển.
 
Được phát triển từ hơn 10 năm trước và được ứng dụng thành công ở Singapore, Malaysia, Thái Lan, Nhật Bản và Trung Quốc, mô hình CAAPTM sẽ tăng khả năng tìm thấy cá nhân phù hợp để xây dựng nhóm làm việc có hiệu suất cao.
Bình luận facebook
Sản phẩm cùng loại
Trang sau
|
Trang trước
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN PHÚC MINH - PHUC MINH BOOKS
 
Địa chỉ:  Số A10 - Lô 4, Khu ĐTM Định Công, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
Tel/Fax: (024)3 640 8818 - Email: phucminhbooks@gmail.com - Hotline: 0962 574 848 - 0985 570 398

Văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh
71/2 Chế Lan Viên, Phường Tây Thạch, Quận Tân Phú, TP.HCM Tel/Fax: (028) 6296 3839 - Hotline: 0933 266 186 
Thống kê truy cập
Đang online: 1
Tổng lượt truy cập: 688.789
Thiết kế websiteSEO - Tất Thành